卻遲遲沒有效果
關(guān)鍵詞精準 匹配度不夠高
投放廣告后不知不覺被惡意點擊
專業(yè)人才難找，新人培養(yǎng)周期過長，需要額外支出大量試錯成本
除職員固定工資成本外，亦有社保、獎金額外成本支出
培訓成熟之后有離職風險，人員流動性不可控
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